Bereid jouw organisatie voor op de toekomst

Een high-performance cultuur een heldere visie en krachtig leiderschap. De ontwikkeling van het potentieel in jouw organisatie en de verbinding ervan met de missie zorgt voor succes. En dat is precies de kracht van InContext, het beïnvloeden van menselijk gedrag. In de bewustwording en in de ontwikkeling van inzicht en competenties. Om daarmee altijd het beste van zichzelf te geven.

Cultuur binnen organisaties is niet gemakkelijk te veranderen. Het vereist de nodige inzichten, een doordachte aanpak en veel toewijding om het echt voor elkaar te krijgen. Maar cultuur is randvoorwaardelijk voor productieve teams, het versterken van innovaties en werkplezier van medewerkers. Een cultuur die niet werkt, belemmert organisaties in de groei en het behalen van doelen en resultaten. 

InContext helpt al meer dan 30 jaar organisaties bij de gewenste cultuurverandering. Met interventies, (digitale) tools en expertise die bijdragen aan een positieve, gezonde en productieve cultuur.

Nieuwe uitdagingen vragen om een nieuwe aanpak, niet om oude wijn in nieuwe zakken. Het Reboarding Kompas van InContext geeft je gratis en direct inzicht in de top prioriteiten om jouw team, afdeling of organisatie klaar te maken voor de toekomst waarin hybride werken centraal staat.

Aan de hand van 18 korte vragen word jij uitgenodigd kritisch te kijken naar de huidige en gewenste manier van werken, helpen we je om je gedachten op een rij te zetten en met het bepalen van de volgende stap aan de hand van een handige toolbox waarmee je direct aan de slag kan.

Wij bouwen high-end bedrijfssimulaties zo dat het een exacte weerspiegeling is van jouw organisatie; jouw visie, strategie, processen, en bedrijfswaardes. Dit maakt dat de simulatieomgeving direct herkenbaar is voor medewerkers. In een bedrijfssimulatie kunnen de medewerkers binnen dit veilige kader experimenteren met hun leiderschap, houding, keuzes en gedrag en ervaren direct welke impact dit heeft op bijvoorbeeld de strategie. Het resultaat: een ongeëvenaarde impactvolle leerervaring.

Business games zijn de meest directe manier om kennis, inzicht en bewustzijn te vergaren. Zij faciliteren een intense dialoog over essentieel thema’s zoals hybride werken, learning culture, high performing teams, learning agility en courageous conversations. Onze business games werken motiverend, geven energie en vormen een blijvende (team)ervaring. Door gebruik te maken van herkenbare situaties is een game altijd relevant; deelnemers kunnen hun ervaringen direct vertalen naar de dagelijkse praktijk.