"Where the business side of people intersects with the people side of business"

Cultuur binnen organisaties is niet gemakkelijk te veranderen. Het vereist de nodige inzichten, een doordachte aanpak en veel toewijding om het echt voor elkaar te krijgen. Maar cultuur is randvoorwaardelijk voor productieve teams, het versterken van innovaties en werkplezier van medewerkers. Een cultuur die niet werkt, belemmert organisaties in de groei en het behalen van doelen en resultaten. 

Wij bouwen high-end bedrijfssimulaties zo dat het een exacte weerspiegeling is van jouw organisatie; jouw visie, strategie, processen, en bedrijfswaardes. Dit maakt dat de simulatieomgeving direct herkenbaar is voor medewerkers. In een bedrijfssimulatie kunnen de medewerkers binnen dit veilige kader experimenteren met hun leiderschap, houding, keuzes en gedrag en ervaren direct welke impact dit heeft op bijvoorbeeld de strategie. Het resultaat: een ongeëvenaarde impactvolle leerervaring.

Business games zijn de meest directe manier om kennis, inzicht en bewustzijn te vergaren. Zij faciliteren een intense dialoog over essentieel thema’s zoals hybride werken, learning culture, high performing teams, learning agility en courageous conversations. Onze business games werken motiverend, geven energie en vormen een blijvende (team)ervaring. Door gebruik te maken van herkenbare situaties is een game altijd relevant; deelnemers kunnen hun ervaringen direct vertalen naar de dagelijkse praktijk.