Inspiratie, creativiteit &
verbindingen wereldwijd
Om mensen binnen onze organisatie tot groei en ontwikkeling te brengen en deze groei in te zetten bij de beste en mooiste bedrijven van de wereld, waar ook ter wereld. Om dingen ten goede te veranderen: voor de organisaties zelf, voor de mensen die er werken en voor de omgeving. Daarvoor moest onze eigen organisatie bijzonder worden: vol met waarden die echt worden geleefd, resultaatgericht, diep gaan met elkaar, informeel, ambitieus, een tikkeltje spiritueel, respectvol, ondernemend en uitdagend. Kortom een tent waar je bij wil horen als je in alle opzichten ambitieus bent. Ons werk is niet gemakkelijk: wezenlijke dingen tot stand brengen in grote, veelal internationale organisaties. Veranderingen ontwerpen en laten gebeuren. Visie tot leven brengen. Instrumenten, simulaties en programma’s uit het niets bouwen en daarmee de sterren van de hemel spelen. Resultaten uit het vuur slepen die de klanten niet voor mogelijk hadden gehouden.
Het is werk dat voortdurend van je verlangt om je comfortzone te verlaten, om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Inhoudelijk, maar ook persoonlijk. De mensen met wie we graag werken zoeken die uitdagingen op, soms intens genietend, vaak samen knokkend en op zijn tijd in verwarring zich afvragend waar ze mee bezig zijn. We zijn ongelooflijk trots als wij van opdrachtgevers horen wat onze trajecten teweeg kunnen brengen: commerciële resultaten, doorbraken in efficiency. Maar vooral ook iets ongrijpbaars: een visie die mensen in het hart raakt en ze inspireert om de kleine ruzies en ongemakjes te overstijgen en te bouwen aan iets dat ertoe doet.
Thomas Benedict
Founder / Director – InContext
Medewerkers
Klanten wereldwijd
OPGERICHT
PROJECTEN IN 2023
Boskalis
Houston, USA
Team- en leiderschapsontwikkeling lokale kantoren en senior management
Pon Equipment Depot
Cincinatti, USA
Leiderschapsontwikkeling managers Verenigde Staten
Novartis
New York, USA
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management
Case Study
GSK
Rochville, USA
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management
Case Study
Boskalis
Shanghai, China
Team- en leiderschapsontwikkeling lokale business unit
Stahl
Suzhou, China
Team- en leiderschapsontwikkeling lokale business unit
Bakker Sliedrecht
Xiamen, China
Team- en leiderschapsontwikkeling
Boskalis
Singapore, Singapore
Team- en leiderschapsontwikkeling lokale kantoren en senior management
Pon ASIA
Singapore, Singapore
Leiderschapsprogramma voor senior leiders en supervisors in Zuidoost-Azië
Callidus
Perth, Australie
Leiderschapsprogramma voor branchemanagers en supervisors
Novartis
Hyderabad, India
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management
Case Study
Roche
Milaan, Italie
Strategie-implementatie programma
Toyota
Derby, Engeland
Op maat ontwikkelde business game voor wereldwijd dealernetwerk
Roche
São Paulo, Brazilië
Strategie-implementatie programma en Management Team ontwikkeling
Harbour of St Maarten
Philipsburg, St Maarten
Strategie-implementatie en leiderschapsontwikkeling senior management
Kuehne & Nagel
Toronto, Canada
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie geïntegreerd in wereldwijd talentontwikkelingsprogramma
Kuehne & Nagel
Dubai, UAE
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie geïntegreerd in wereldwijd talentontwikkelingsprogramma
Novartis
Luzern, Zwitserland
Digitale Transformatie simulatie voor top 300 wereldwijde leiders
Case Study
ASML
Wilton, Connecticut, USA
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor onboarding en leiderschapsontwikkeling
Case Study
GSK
Siena, Italië
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management
Case Study
GSK
Waver, Belgie
Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor interdisciplinair management
Case Study
PON
Oslo, Noorwegen
Leiderschapsprogramma
Green Giraffe
Kaapstad, Zuid-Afrika
Learning & Development programma voor het gehele bedrijf
Case Study
International retail brand
Vilnius, Litouwen
Ontwikkeling en facilitatie mondiaal programma voor Salesteams
Roche
Ljubljana, Slovenië
Strategie-implementatie en ontwikkeling van leiderschapsteam
Roche
Zagreb, Kroatie
Strategie-implementatie en ontwikkeling van leiderschapsteam
Onze belofte
Inspiratie, creativiteit en partnership gaan bij ons hand in hand met analyse, daadkracht en resultaat. Met ambitie, creativiteit en lef maken we écht een verschil en bieden we vernieuwende, duurzame oplossingen aan onze opdrachtgevers. Klanten beschrijven onze aanpak als onorthodox, gepassioneerd, zorgvuldig en verrassend. En altijd gericht op het bereiken van meetbaar resultaat.
Strategische verandering van organisaties en gedrag van mensen komen samen bij InContext. Met onze unieke combinatie van kennis en competenties, van hard en zacht, plaatsen wij elke interventie in de context van organisaties en daarmee rechtstreeks in het hart van het vraagstuk. Met verbinding, impact en resultaat.
Onze kernwaarden
Resultaat
Meetbare resultaten bereiken met en voor klanten. Verschil maken door onze dienstverlening. Duurzame winstgevendheid creëren.
Plezier
Samen werken, bouwen, creëren en leren is leuk. Dat mag en dat hoort zo.Â
Integriteit
Iedereen bij InContext mag zichzelf zijn en is welkom met zijn of haar hele persoon op het werk te verschijnen.
Fair deal
In elke afspraak streven naar het creëren van waarde voor alle partijen.
F*ck mediocrity
Elke dag de moed zoeken om boven het maaiveld uit te stijgen, taboes te doorbreken en het onmogelijke mogelijk te maken.
