Over Ons

Inspiratie, creativiteit &
verbindingen wereldwijd

Om mensen binnen onze organisatie tot groei en ontwikkeling te brengen en deze groei in te zetten bij de beste en mooiste bedrijven van de wereld, waar ook ter wereld. Om dingen ten goede te veranderen: voor de organisaties zelf, voor de mensen die er werken en voor de omgeving. Daarvoor moest onze eigen organisatie bijzonder worden: vol met waarden die echt worden geleefd, resultaatgericht, diep gaan met elkaar, informeel, ambitieus, een tikkeltje spiritueel, respectvol, ondernemend en uitdagend. Kortom een tent waar je bij wil horen als je in alle opzichten ambitieus bent. Ons werk is niet gemakkelijk: wezenlijke dingen tot stand brengen in grote, veelal internationale organisaties. Veranderingen ontwerpen en laten gebeuren. Visie tot leven brengen. Instrumenten, simulaties en programma’s uit het niets bouwen en daarmee de sterren van de hemel spelen. Resultaten uit het vuur slepen die de klanten niet voor mogelijk hadden gehouden.

Het is werk dat voortdurend van je verlangt om je comfortzone te verlaten, om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Inhoudelijk, maar ook persoonlijk. De mensen met wie we graag werken zoeken die uitdagingen op, soms intens genietend, vaak samen knokkend en op zijn tijd in verwarring zich afvragend waar ze mee bezig zijn. We zijn ongelooflijk trots als wij van opdrachtgevers horen wat onze trajecten teweeg kunnen brengen: commerciële resultaten, doorbraken in efficiency. Maar vooral ook iets ongrijpbaars: een visie die mensen in het hart raakt en ze inspireert om de kleine ruzies en ongemakjes te overstijgen en te bouwen aan iets dat ertoe doet.

Thomas Benedict

Founder / Director – InContext

Medewerkers

Klanten wereldwijd

OPGERICHT

PROJECTEN IN 2021

Our Locations

Boskalis
Houston, USA

Team- en leiderschapsontwikkeling lokale kantoren en senior management

Pon Equipment Depot
Cincinatti, USA

Leiderschapsontwikkeling managers Verenigde Staten

Novartis
New York, USA

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management

Case Study

ASML
Albany, USA

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

ASML
San Diego, USA

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

ASML
Portland, USA

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

GSK
Rochville, USA

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management

Case Study

Boskalis
Shanghai, China

Team- en leiderschapsontwikkeling lokale business unit

Stahl
Suzhou, China

Team- en leiderschapsontwikkeling lokale business unit

Panalpina
Hongkong, China

Teamontwikkeling leiderschapsteam Zuidoost-Azië

Case Study

Bakker Sliedrecht
Xiamen, China

Team- en leiderschapsontwikkeling

Boskalis
Singapore, Singapore

Team- en leiderschapsontwikkeling lokale kantoren en senior management

Pon ASIA
Singapore, Singapore

Leiderschapsprogramma voor senior leiders en supervisors in Zuidoost-Azië

Callidus
Perth, Australie

Leiderschapsprogramma voor branchemanagers en supervisors

Novartis
Hyderabad, India

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management

Case Study

Roche
Milaan, Italie

Strategie-implementatie programma

Toyota
Derby, Engeland

Op maat ontwikkelde business game voor wereldwijd dealernetwerk

ASML
Seoul, Korea

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

ASML
Kyoto, Japan

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

Roche
São Paulo, Brazilië

Strategie-implementatie programma en Management Team ontwikkeling

Harbour of St Maarten
Philipsburg, St Maarten

Strategie-implementatie en leiderschapsontwikkeling senior management

Kuehne & Nagel
Toronto, Canada

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie geïntegreerd in wereldwijd talentontwikkelingsprogramma

Kuehne & Nagel
Dubai, UAE

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie geïntegreerd in wereldwijd talentontwikkelingsprogramma

Green Giraffe
Parijs, Frankrijk

Teamontwikkeling voor wereldwijd HR-team

Case Study

Green Giraffe
Hamburg, Duitsland

Executive coaching

Case Study

ASML
Grenoble, Frankrijk

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

Novartis
Luzern, Zwitserland

Digitale Transformatie simulatie voor top 300 wereldwijde leiders

Case Study

Panalpina
New Jersey, USA

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor senior management

Case Study

ASML
Wilton, Connecticut, USA

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor onboarding en leiderschapsontwikkeling

Case Study

GSK
Siena, Italië

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor multidisciplinair management

Case Study

Panalpina
Basel, Zwitserland

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie

Case Study

Interxion
Barcelona, Spanje

Leiderschapsprogramma

Case Study

Accell
Schweinfurt, Duitsland

Op maat ontwikkelde Supply Chain bedrijfssimulatie

Case Study

ASML
Taipei, Taiwan

Teamontwikkeling voor lokale klantenservice teams

Case Study

GSK
Waver, Belgie

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor interdisciplinair management

Case Study

PON
Oslo, Noorwegen

Leiderschapsprogramma

Green Giraffe
Kaapstad, Zuid-Afrika

Learning & Development programma voor het gehele bedrijf

Case Study

Green Giraffe
Boston, USA

Learning & Development programma voor het gehele bedrijf

Case Study

International retail brand
Vilnius, Litouwen

Ontwikkeling en facilitatie mondiaal programma voor Salesteams

Roche
Ljubljana, Slovenië

Strategie-implementatie en ontwikkeling van leiderschapsteam

Roche
Zagreb, Kroatie

Strategie-implementatie en ontwikkeling van leiderschapsteam

Novartis
Tokyo, Japan

Op maat ontwikkelde bedrijfssimulatie voor procesoptimalisatie

Case Study

Onze belofte

Inspiratie, creativiteit en partnership gaan bij ons hand in hand met analyse, daadkracht en resultaat. Met ambitie, creativiteit en lef maken we écht een verschil en bieden we vernieuwende, duurzame oplossingen aan onze opdrachtgevers. Klanten beschrijven onze aanpak als onorthodox, gepassioneerd, zorgvuldig en verrassend. En altijd gericht op het bereiken van meetbaar resultaat.

Strategische verandering van organisaties en gedrag van mensen komen samen bij InContext. Met onze unieke combinatie van kennis en competenties, van hard en zacht, plaatsen wij elke interventie in de context van organisaties en daarmee rechtstreeks in het hart van het vraagstuk. Met verbinding, impact en resultaat.

Onze kernwaarden

Resultaat

Meetbare resultaten bereiken met en voor klanten. Verschil maken door onze dienstverlening. Duurzame winstgevendheid creëren.

Plezier

Samen werken, bouwen, creëren en leren is leuk. Dat mag en dat hoort zo. 

Integriteit

Iedereen bij InContext mag zichzelf zijn en is welkom met zijn of haar hele persoon op het werk te verschijnen.

Fair deal

In elke afspraak streven naar het creëren van waarde voor alle partijen.

F*ck mediocrity

Elke dag de moed zoeken om boven het maaiveld uit te stijgen, taboes te doorbreken en het onmogelijke mogelijk te maken.