De expertise van InContext
InContext helpt organisaties te ontwikkelen naar een blijvend inspirerende werkomgeving. Wij verbinden zakelijke doelstellingen met wat mensen moeten en kunnen doen. Daarbij grijpen wij niet naar standaardproducten, maar ontwikkelen voor ieder vraagstuk een oplossing op maat. Dat kan een training of leergang zijn, een cultuurverandering, een transformatietraject, een onboarding of teamontwikkeling. Altijd gericht op de beïnvloeding van menselijk gedrag in organisaties. Altijd inspirerend. En altijd effectief. Wij zetten de mogelijkheden graag voor je op een rijtje.
Transformatie
De externe context waarin jouw organisatie opereert, verandert snel en op onvoorspelbare manieren. Om met deze nieuwe realiteit mee te kunnen veranderen, als leider én als organisatie, moet je op de lange termijn relevant en succesvol blijven.
Organisatiecultuur
Cultuur is bepalend voor het succes van elke organisatie. Daarmee is het een topprioriteit van elke leider. Maar hoe verander je de cultuur als dat nodig is? Dat vraagt inzicht, een doordachte aanpak en veel toewijding.
Leiderschap
Als leiders ontwikkelen en groeien, dan zijn zij in staat om hun organisatie positief te beïnvloeden, te ontwikkelen en te veranderen. En dat is nog maar het begin. Goede betrokken leiders bouwen geweldige organisaties.
Teamontwikkeling
Een succesvol team ontstaat niet bij toeval, het wordt ontworpen. Een team moet een plek zijn waar iedereen mag zijn wie hij of zij is, waar succes je wordt gegund en er aandacht is voor eventuele zorgen en onzekerheden.
Learning & development
Wij geloven dat organisaties beter worden als mensen groeien en ontwikkelen. Meer dan ooit tevoren maken mensen het verschil. Zeker in de huidige wereld met meer complexiteit, innovatie en diversiteit dan ooit tevoren.
Courageous conversations
Het voeren van écht goede gesprekken en onderhandelingen is niet eenvoudig. Zeker uitdagende zakelijke gesprekssituaties vragen om overzicht, vaardigheden en inzicht om deze tot een goed einde te brengen.
