Referentie – Green Giraffe

Referentie – Green Giraffe

“Ik was op zoek naar een organisatie met internationale ervaring die onze interne cultuur begreep, onze waarden deelde en zowel ervaren als meer junior medewerkers kon coachen en begeleiden.” Met deze uitdagende vraag ging HR-manager Catherine Waters op...
Case Study – KPMG

Case Study – KPMG

“We zijn op zoek naar een invulling van ons onboarding programma waarin we nieuwe collega’s welkom heten, inspireren en motiveren en met een WOW!-effect een vliegende start geven binnen KPMG.” Jaarlijks starten zo’n 500 ‘new joiners’ bij KPMG. Starters en...
Case Study – Interxion

Case Study – Interxion

Hoe ontwikkel je kernwaarden voor een organisatie met 1500 medewerkers in elf verschillende landen? En hoe zorg je ervoor dat deze door alle medewerkers geleefd worden, om op die manier zowel de medewerkerstevredenheid als de klanttevredenheid te vergroten? Speciaal...
Case Study – ING

Case Study – ING

ING België schakelde InContext in om haar 2.200 medewerkers kennis te laten maken met de nieuwe agile manier van werken. Daarom werd een inspirerende en impactvolle bedrijfssimulatie ontwikkeld om iedereen binnen een veilige omgeving agile te leren werken en te...
Case Study – GSK

Case Study – GSK

Hoe kunnen we medewerkers op een toegankelijke manier kennis laten maken met de nieuwe organisatiestructuur? Typerend voor de matrix-organisatievorm, die werd ontwikkeld door de Amerikaanse ruimtevaartorganisatie NASA, is dat medewerkers uit verschillende disciplines...